人盡其才、才盡其用
《淮南子·兵略訓(xùn)》“若乃人盡其才,悉用其力”。人才是企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)之本，遵循人才成長(zhǎng)的正常規(guī)律，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績(jī)，看能力，看潛力。勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才。建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在遠(yuǎn)奧發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。最優(yōu)秀的未必是最好的，人盡其才，才盡其用，實(shí)現(xiàn)公司、個(gè)人、社會(huì)共贏。
培訓(xùn)體系
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